Présentation du processus d’évaluation
de nos actions de formation

Afin de s’assurer que les formations répondent aux besoins des stagiaires et correspondent à leur niveau, Artmosphère met en place un processus d’évaluation avant, pendant et après la formation.

Avant la formation

Un test de positionnement permet :

  • d’évaluer le niveau du stagiaire,
  • de mesurer la cohérence de ses attendus avec le contenu pédagogique de la formation,
  • de définir les objectifs du stagiaire à atteindre à l’issue de la formation,
  • de mesurer sa motivation en vue de les impliquer davantage.

Pendant la formation

Suivant le type de formation à laquelle les apprenants participent, les évaluations pendant le déroulement de la formation se présentent sous différentes formes, et notamment :

  • mise en situation réelle,
  • pratique,
  • quizz et QCM,
  • travaux à restituer,
  • bilan à chaque session.

Après la formation

Un questionnaire de satisfaction à chaud, soit à l’issue de la formation, permet de recueillir les impressions du stagiaire et de vérifier que la formation a répondu aux objectifs fixés en amont.

Un questionnaire de satisfaction à froid, soit 3 mois après la fin de la formation, permet de mesurer l’impact de la formation sur le parcours professionnel du stagiaire.

Notre travail est défini par l’exigence de qualité que nous souhaitons maintenir dans nos offres de formations.

C’est cette même exigence qui nous pousse à nous former constamment, afin de garantir à chacun un succès dans son parcours de formation.